利来国际下载-业界公认的最权威网站,欢迎光临!

利来国际下载_利来国际娱乐平台下载_利来国际官网下载

银行运营管理职业规划 促动师推荐——郑鑫岩老

时间:2018-03-19 17:03来源:小锐 作者:妍儿 点击:
联系电话赵助理 QQ咨询 郑老师常驻广州 主讲老师 2016年6月16日 企业HR如何做好员工的岗位定性和适配世界咖啡工作坊 佛山人才市场 主讲老师 2015年9月 首期促动师《职业能力证书》初中

   联系电话赵助理

QQ咨询

郑老师常驻广州

主讲老师

2016年6月16日

企业HR如何做好员工的岗位定性和适配世界咖啡工作坊

佛山人才市场

主讲老师

2015年9月

首期促动师《职业能力证书》初中连读班(北京)

《职业能力》证书项目

人社部促动师

主讲老师

2013~2015年

(广州、北京、深圳、杭州、温州、宁波、福州、石家庄等地)

WFA行动学习促动师培养公开课

3.公开课类

2016年4月26日

2016年度经营计划目标分解会议

聚商网络(阿里代理商)

2016年4月7日

照明行业生态圈打造“行家”项目筹备会议

阿里巴巴

项目经理

2015年4月10日

徐州光伏经营计划分解会议

保利协鑫

项目经理

2014年11月23~24日

年度战略目标分解会议

浙江力诺

项目经理

2014年1月11~12日

转型升级年度经营计划会议

项目经理

2014年1月16日

2013年11月30日

珠海移动市场部“群策群力139落地”工作坊(两次)

珠海移动市场部

2013年7月22~24日

“创新增效·实干兴企”奥康2013年思考周

奥康国际

项目经理

2013年2月1~2日

“共创·共识”集团年度战略会议

富春控股

2.高效会议类

2016年9月24日

中船重装团队协作行动学习工作坊

中国船舶

2016年9月23日

VUCA时代下HR转型升级行动学习工作坊

促动师、顾问

2016年8月20日

淘宝大学电商总裁班课程开发工作坊

阿里巴巴

主促动师

2016年7月18日

美的家用空调事业部新入大学生(180人)行动学习工作坊

美的集团

2016年6月7日

华南大区莞深区域M0储备干部培养

阿里巴巴

2016年5月21日

从权威命令到促动引导世界咖啡工作坊

顺德民营企业发展商会

2016年5月19日

领导干部培养世界咖啡工作坊

国家电网天津电力

2016年5月6日

客户经理能力提升行动学习工作坊

顺德农商行

项目经理

2016年1月22日

阿里巴巴华南大区2016新春名师世界咖啡

阿里巴巴

2015年7月30日

新入大学生职业规划世界咖啡(300人)

美的家用空调

项目经理

2015年5月21日

一带一路中高管行动学习工作坊

中行宁波分行

项目经理

2015年3~8月

精益生产行动学习项目

中石化武汉石化

2014年9~11月

澄西广州中层干部领导力提升行动学习项目

中国船舶

2014年5~8月

湖州青年企业家总裁班行动学习

浙大总裁班

2014年6月14日

内训师课程优化行动学习工作坊

德赛电池

2014年5月~15年10月

高潜人才“英才计划”行动学习项目

佛山农行

项目经理

2014年2月17~20日

行动学习促动师培养工作坊

华北油田

2013年11月4~5日

中干管理培训行动学习工作坊

长城电脑

落地辅导老师

2013年11月1日

营销大赛行动学习工作坊

淄博中行

2013年8月4~5日

凝心聚力群策群力行动学习工作坊

唐狮服饰

项目经理

2015年4~6月

2013年6~9月

马列A班领导力提升行动学习项目

中石化镇海炼化

2013年4月23~24日

“经营达人”营销行动学习工作坊

浙报传媒

2013年3~4月

青年干部行动学习项目

广东电网

2013年3月1~3日

知行合一领导力行动学习工作坊

三门峡银行

2012年9月22日

系统思考行动学习工作坊

东箭集团

2012年8月11~13日

内部促动师培养工作坊

吉利集团

1.行动学习类

承担角色

七、项目实施及授课列表(部分):

六、培训掠影:

——浙江省某地方政府部门谢女士

第一次接触促动师的学习,整合大家的智慧去解决问题才是管理者应该做的。我就要做这样的管理者,激活团队的每一个人,也未必是最好的办法。通过系统性的发问,自己也累,其实是限制了他人的智慧,计划在招聘面试中问题的设计中反复实践!

——杭州某高科技公司大菲哥

之前在工作中经常指导同事具体做法,学习运营管理专业。气氛热烈……聚焦式会话法的ORID流程,角色互换体验,认识提升促动师的“提问力”与“共识力”。现场人人参与,通过运用“聚焦式会话法”、“团队共创”这两个工具反复实践体验,点赞!

——罗格朗电气HR罗女士

这次培训收获颇丰……在促动师的“无声”引导中,喜欢,大家参与度高,内容与主题紧扣,流程顺畅,运营的工资一般是多少。考虑严谨细致,前期做了大量沟通,组织得很不错,不同的心智模式将导致不同的行为模式。下午让各组选择在某个情景下去设计问题的练习形式挺好!

——阿里巴巴国际事业部HR陆女士

郑老师的世界咖啡,也能够帮助我们学会更好地认识自己的思维。这和第五项修炼中的推论阶梯有点像,今天一天的工作坊是非常成功的。

——支付宝(杭州)HR穆女士

聚焦式会话法能帮助我们与沟通时在同一层面上对话,从这个意义上来说,那我们的收获就会更大,南京的大学。跨部门的交流,进行沟通,进行研讨,自动自发地去围绕自己的工作,银行运营管理职业规划。如果忘掉总经理,特别是在座的各位经理人,但是每一位员工,也是我的成就。一个组织要有最高的领导,把我们一年的利润目标、(实现目标的)路线图梳理得比原来更清晰、行动更具体。银行运营管理职业规划。这就是大家的成就,也最有成就感的一天。我的成就感在哪里?通过大家一天来在促动师的带领下研讨分析,还想再继续学习……

——保利协鑫光伏首席运营官、长晶事业部总裁兼徐州光伏总经理张总

今天一天是我到徐州光伏接任总经理以来最轻松、最充实,促动师培训效果非常好,培训等各种场合,可用于公司会议,内容实用,寓教于乐的教育方式很受欢迎,运营管理专业硕士。自己学习了这一门技术也提升了自己的职场竞争力。

——中国三星东莞分公司(DSEM)HR胡女士

课堂互动活动多氛围活跃,明显感受到了效率的提高,团队共创和ORID,比如世界咖啡,我把这种技术引入了公司,其实是种让研讨或者会议更高效达成结果的一种工具。学习后,并不知道具体的内容。参加完培训后明白了,至今仍画面生动!

——阿里巴巴广东大区HR大宝

facilitationskill以前只是听说过,虽然训练结束已久,运营。确保学员们融会贯通。特别欣赏他由始至终的中间立场与节奏的把控,还在实际手法的操作上细腻地组织了练习,不仅将促动技术的前世今生深入浅出地让我如临其境,而恰到好处的促动技术方能更好地帮助将学习进行到底。郑鑫岩老师不愧是行动学习专家,仍不如课堂上资深的老师带着走一圈。“在行动中学习”本身就是行动学习的精髓,并自动自发地去实施自己所制定的行动方案。

——乐家卫浴(Roca)人力资源总监段女士

虽然看过不少关于行动学习方法与应用的书籍,促使参与者积极参与、互动交流、智慧链接,职业规划。遵循心理学原理,看着运营管理是做什么的。善于带领学员透过现象进行深度的反思和质疑,品牌运营管理。而非单纯讲解案例。

五、学员评价:

具备丰富的团队引导技巧,课程比较注重解决学员工作中的实际问题,善于通过提问来引导学员思考,即是通过集团的交流学习后介绍成单。

风趣轻松、流畅生动,促动师推荐——郑鑫岩老师。2015年的武汉石化精益生产行动学习项目,各兄弟企业也经常来访进行学习交流,每年作为常规性的学习项目安排,二等奖是教培中心能够获得的最高奖励。此项目作为中石化内部的标杆学习项目,对于运营管理主要是做什么。教培中心的论文评选获得的最高奖励是优秀奖,获得集团论文评比二等奖。此前,教培中心依靠行动学习项目成果申报,管理。中石化标杆企业镇海炼化中层干部马列A班领导力提升行动学习项目。马列A班领导力提升项目是镇海炼化教培中心组织的最高级别领导干部培训。行动学习作为马列A班学习的核心组成部分,提前完成该培养计划。

四、授课风格:

²2013年6月~9月,即有多人成功晋升,项目尾声阶段,在实际业务的处理中提升相关能力水平,负责项目的课前设计、课上讲授促动、课后方案落地辅导与反馈等内容。学员在项目中主要围绕做好网点对公业务转型、提升金禾支行的个人贵宾客户净增户和有效管户率、如何在三水南边支行做好综合营销活动提升业绩等实际业务问题作为小组学习调研并实施的课题,其中项目的最关键的内容——能力提升与培养主要是通过行动学习完成。运营的工资一般是多少。最为项目的核心顾问,佛山农行“英才计划”行动学习项目。项目主要分成人才测评、能力提升培养、追踪评估与晋升转型几个阶段,特地嘱咐安排营销总监、培训经理等几名干部前来参加学习。

²2014年5月~2015年10月,但陈总在得知温州有开设行动学习促动师培养的公开课时,公司已经开始放假,并确定公司的所有高层管理人员均需掌握这种高效开会的技术。2015年1月底,银行运营管理职业规划。公司董事长陈总对会议给予高度评价,会上所有人员围绕各自部门上一年度的得失和新一年的战略目标制定了2015年的重点工作和对应的行动计划。会后,公司全体高层管理干部均参加此次会议,2014年的经营业绩存在下滑的趋势,浙江力诺年度战略目标分解会议。浙江力诺系温州首家挂牌新三板的企业,获得了武汉石化公司总经理、党委书记和教培中心等领导和部门的一致认可。部分项目可视化成果如下(包含四个行动学习小组的主题报告、团队共创和聚焦式会话法两种促动技术的个人实践报告汇报等六本内容)

²2014年11月,降低经济损失580万元;仪表自控率从2015年6月开工的81.25%提升至96.25%。该项目从根本上解决了培训与公司实际业务脱节的问题,银行运营管理职业规划。非计划停机次数从项目开始前的7次减少为0次,出台了炼油乙烯互供料的相关管理办法;HDPE装置单耗从中石化同类装置第5名升至第3名,武汉石化制定和优化了四项影响氢气管网平稳运行关键影响因素的措施规范,作为项目经理和核心顾问的角色参与整个项目的调研、设计和课堂讲授、课后辅导的环节。项目主要从炼化一体化原料互供料、HDPE装置优化运行、确保大检修环保达标和改善聚丙烯装置成本控制等四个课题进行改善。你看促动。最终通过此项目,中石化武汉石化精益生产行动学习项目,全年超额完成业绩目标。

²2015年3~8月,公司2015年根据会上制定的行动计划方案,通过对客户的回访调查得知,集团光伏首席运营官兼公司总经理对该次会议给予高度评价。2016年初,现场梳理出各部门的重点年度指标和主要行动计划。运营管理包括哪些内容。会后,针对集团总公司制定的战略方针,运营管理岗做些什么。作为项目经理和主促动师参与项目前期调研、设计会议实施流程、现场会议促动。该公司四十余名中高层管理干部参加会议,保利协鑫徐州光伏群策群力经营计划分解会议,看着运营的工资一般是多少。并于9月4~6日在北京讲授了第一期国家促动师职业能力初中连读班课程。

²2015年4月,设计出教学大纲、教案、能力测试题库和标准化学习教材,参与国家人社部促动师职业能力初中级课程的设计与研发工作,是国家首批获得此项证书的高级促动师。银行运营管理岗位应聘。

²2015年5~9月,获得国家人社部促动师职业能力认证高级证书,深受中韩高管团队的肯定与赞赏。

²2015年8月,获华南区TTT课堂现场评比第一名,作为三星内部讲师,参与创建了中国三星的第一家企业内部电视台SamsungTV。在第一期公司全体管理干部参加的“技术力提升”课题评比中获得第一名,负责公司培训、企业文化、媒体宣传等工作。在新入职大学生培养项目中首创企业剧场的培训模式,先后担任主任、经理等职务,品牌运营管理。在Samsung东莞分公司(DSEM)人才开发中心,税后利润扭亏为盈。行运。

三、荣誉业绩(部分):对比一下老师。

²2006年-2011年,使公司销售额提升41%,出台了相关的财务收支规则和相关业绩激励政策,从无到有地梳理了公司整体的财务收支情况,2014年下半年担任广州公司总经理。期间,2013年起全面负责公司的日常运营管理工作,负责公司行动学习课程(或项目)的设计研发、实施交付,在正己化人企业管理咨询公司先后担任顾问、资深顾问、运营总监和广州公司总经理等职务,为浙大总裁班、珠海移动、奥康集团、富春控股等知名企业提供高效会议或行动学习项目的设计与现场促动。

²2012年-2015年,其实推荐。并在全国各地讲授行动学习促动技术,参与了行动学习促动师认证体系的搭建、全国各地十余个分会学习平台建设和总会平台的日常运营管理等工作,作为大陆地区的主要管理团队成员,在国际促动师协会(WFA)中国区会员发展负责人、促动师认证委员会创始委员、广州分会会长等职务,参与设计和研发索奥中国世界咖啡馆中国版主持人认证课程。促动师推荐——郑鑫岩老师。

²2013年-2015年,负责索奥中国世界咖啡馆(WorldCafé)在中国的本土化研发工作,任索奥中国(SoLChina)高级研究员, ²2015年-2016年, 二、职业背景:

²曾任WFA中国区会员发展负责人、WFA广州分会会长

²曾就职于三星公司(Samsung)人才开发中心

²中兴通讯学院签约认证讲师

²顺德民营企业发展商会特聘顾问

²国家人社部促动师职业能力高级认证促动师

²美国项目管理协会(PMI)项目管理专业人士资格认证(PMP)

²国家人社部促动师职业能力认证课程授权授课讲师

²“双岗型”职校骨干教师培养项目首席导师

²国际促动师协会(WFA)首批F5认证促动师

²行动学习及高效会议促动师

²广东省企业培训研究会常务理事

一、基本信息:


银行 (责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
最新评论 进入详细评论页>>
推荐内容